Verarbeitung personenbezogener Daten durch die für das Online-Bewerbungsverfahren verantwortliche Stelle
Datenschutzerklärung
Wir stellen Ihnen diese Datenschutzerklärung, welche sich ausschließlich auf die im Rahmen des Online-Bewerbungsverfahrens erhobenen Daten bezieht, zur Verfügung, um Sie darüber zu informieren, wie wir mit Ihren im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erhobenen personenbezogenen Daten bei uns umgehen. Mit diesen Hinweisen zur Datenverarbeitung kommen wir unseren Informationspflichten aus Art. 12 und Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (nachfolgend „DSGVO“ genannt) im Zusammenhang mit den von Ihnen zur Verfügung gestellten Bewerbungen und den dadurch verarbeiteten personenbezogenen Daten nach.1. Verantwortlicher für die DatenverarbeitungFür die Datenverarbeitung verantwortlich ist die JCM Europe GmbHMündelheimer Weg 6040472 Düsseldorf Germany Tel.: +49 211 530 645-0 E-mail: info@jcmglobal.eu Vertreten durch die Geschäftsführung:Yojiro Kamihigashi, Mitsuhiro Ueno, Takatomo Imai Für Fragen zu unserem Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten stehen wir Ihnen jederzeit gerne per E-Mail an privacy@jcmglobal.eu zur Verfügung.2. Gerne können Sie sich mit Ihren Fragen auch an unseren Datenschutzbeauftragten wenden: JCM Europe GmbH Zu Händen des/der DatenschutzbeauftragtenMündelheimer Weg 60D-40472 DüsseldorfTel.: +49 211 530 645-0E-Mail: privacy@jcmglobal.eu3. Personenbezogene Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses3.1 Zwecke der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten und Art und Umfang der DatenverarbeitungDie JCM Europe GmbH freut sich über Ihr Interesse an einer Beschäftigung in unserem Haus und Ihren Besuch unserer Internetseiten. Im Folgenden möchten wir Sie, über die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten und deren Verarbeitung, informieren.Wir erheben und verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens, zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen und gegebenenfalls der Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses. Wir verarbeiten nachfolgende Kategorien von Daten:Personendaten (Vor- und Nachname, Geburtsdatum, Adresse, Schulabschlüsse) Kommunikationsdaten (Telefonnummer, Mobilnummer, Faxnummer, E-Mail-Adresse) Auskunftsangaben (von Dritten, z.B. Auskunfteien oder aus öffentlichen Verzeichnissen) Daten über die Beurteilung und Bewertung im Bewerbungsverfahren Daten zur Ausbildung (Schule, Berufsausbildung, Zivil-/ Wehrdienst, Studium, Promotion) Daten zum bisherigen beruflichen Werdegang, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse Angaben zu sonstigen Qualifikationen (z.B. Sprachfertigkeiten, PC-Kenntnisse, ehrenamtliche Tätigkeiten) Bewerbungsfoto Angaben zum Gehaltswunsch Bewerbungshistorie Weitere von Ihnen hochgeladene unstrukturierte Daten3.2 Rechtsgrundlage der Verarbeitung und berechtigte InteressenFür den Zweck der Bearbeitung Ihrer Bewerbung und gegebenenfalls der Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses, ist die vorrangige Rechtsgrundlage Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 Abs. 1 BDSG. Soweit besondere Kategorien personenbezogener Daten gem. Art. 9 Abs. 1 DSGVO verarbeitet werden, dient dies möglicherweise der Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses und erfolgt ggfs. auf Grundlage von Art. 9 Abs. 2 lit. b DSGVO, Art. 88 DSGVO i. V. m. §26 Abs. 3 BDSG. Zudem kann die Verarbeitung von Gesundheitsdaten für die Beurteilung Ihrer Arbeitsfähigkeit gem. Art. 9 Abs. 2 lit. h, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 22 Abs. 1 lit. b BDSG erforderlich sein. Daneben kann die Verarbeitung besonderer Kategorien personenbezogener Daten auf einer Einwilligung nach Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 Abs. 2 BDSG beruhen.Darüber hinaus ist die Datenverarbeitung nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO zur Wahrung unserer berechtigten Interessen erforderlich. Unser Interesse besteht dann in der Geltendmachung oder Abwehr von Ansprüchen.3.3 Empfänger oder Kategorien von Empfängern der personenbezogenen DatenDie von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten verwenden wir ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung auf die ausgeschriebene Stelle. Kenntnis von Ihren personenbezogenen Daten erhalten nur Mitarbeitende der Personalabteilung und der entsprechende Fachvorgesetzte und weitere Personen, die in den Bewerbungsprozess involviert sind. Alle mit der Datenverarbeitung betrauten Mitarbeitende sind verpflichtet, die Vertraulichkeit Ihrer Daten zu wahren. Im Rahmen des Bewerbungsverfahren setzen wir für die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten die Personalverwaltungs- und Bewerbermanagement-Software der Personio GmbH (Seidlstraße 3, 80335 München) ein. Die Personio GmbH ist in diesem Zusammenhang Auftragsverarbeiter gem. Art. 28 DSGVO. Die Grundlage für die Verarbeitung ist hierbei ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung zwischen uns als verantwortliche Stelle und der Personio GmbH.3.4 Dauer der Speicherung Soweit wir Ihre Kontaktdaten nicht für betriebliche Zwecke verarbeiten, speichern wir die für die Bewerbung erhobenen Daten bis zum Ablauf der Frist von 6 Monaten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Nach Ablauf dieser Frist werden die für die Bewerbung erhobenen Daten gelöscht bzw. anonymisiert, sofern keine Einwilligung zur längeren Speicherung vorliegt. Die anonymisierten Daten ohne direkten Personenbezug stehen uns für statistische Auswertungen zur Verfügung (beispielsweise Frauen- bzw. Männeranteil an Bewerbungen, Anzahl an Bewerbungen pro Zeitraum etc.). [/] Sofern Sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ein Angebot für eine Anstellung bei uns erhalten und dieses annehmen, speichern wir die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erhobenen personenbezogenen Daten mindestens für die Dauer des Angestelltenverhältnisses.4. Aufnahme Ihrer Bewerbungsdaten in unseren „Talent Pool“4.1 Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten und Zwecke der Verarbeitung Im Falle einer Absage, besteht die Möglichkeit Ihre Bewerberdaten (s.o.) in unseren „Talent Pool“ aufzunehmen. Die Datenverarbeitung dient der Prüfung und ggf. Auswahl Ihrer Bewerberdaten, sollten diese für eine zukünftige Stellenausschreibung Berücksichtigung finden. Zudem werden Ihre Bewerberdaten zwecks der darauffolgenden Kontaktaufnahme verarbeitet.4.2 Rechtsgrundlage der Verarbeitung und berechtigte Interessen Möchten Sie bei einer Absage in unseren Bewerberpool aufgenommen werden, benötigen wir hierzu eine Einwilligungserklärung von Ihnen. In diesem Fall ist die Rechtsgrundlage Ihre Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Daneben kann die Verarbeitung besonderer Kategorien personenbezogener Daten auf einer Einwilligung nach Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 Abs. 2 BDSG. Die Speicherung Ihrer Einwilligung erfolgt auf Grundlage unseres berechtigten Interesses gem. Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO, um einen Nachweis Ihrer Einwilligung erbringen zu können, d.h. die Verteidigung gegen Rechtsansprüche.4.3 Empfänger oder Kategorien von Empfängern der personenbezogenen Daten Die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten verwenden wir ausschließlich zur Prüfung und Auswahl Ihrer Bewerberdaten für zukünftig ausgeschriebene Stellen. Kenntnis von Ihren personenbezogenen Daten erhalten nur Mitarbeitende der Personalabteilung, der entsprechende Fachvorgesetzte und weitere Personen, die in diese Prüfung und Auswahl involviert sind. Alle mit der Datenverarbeitung betrauten Mitarbeitenden sind verpflichtet, die Vertraulichkeit Ihrer Daten zu wahren. Im Rahmen der Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten und der Verwaltung unseres „Talent Pools“ wird die Personalverwaltungs- und Bewerbermanagement-Software der Personio GmbH (Seidlstraße 3, 80335 München) eingesetzt. Die Personio GmbH ist in diesem Zusammenhang Auftragsverarbeiter gem. Art. 28 DSGVO. Die Grundlage für die Verarbeitung ist hierbei ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung zwischen uns als verantwortliche Stelle und der Personio GmbH.4.4 Dauer der Speicherung nach Ihrer EinwilligungFür den Fall, dass Sie der weiteren Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zugestimmt haben, werden wir Ihre Daten in unseren „Talent Pool“ übernehmen. Fristbeginn ist dabei die etwaige Absage Ihrer Bewerbung. Die Daten werden nach Ablauf von einem Jahr, sofern Sie nicht einer Verlängerung zugestimmt haben, aus unserem „Talent Pool“ gelöscht. Um unserer Nachweispflicht über Ihre erteilte Einwilligung nachzukommen, wird diese für einen Zeitraum von drei Jahren aufbewahrt. Diese Frist gilt, nachdem Sie Ihre Einwilligung bei uns widerrufen haben, da die rechtliche Verpflichtung besteht, einen Nachweis über erteilte Einwilligungen erbringen zu können (Art. 7 Abs. 1 DSGVO und Art. 17 Abs. 3 lit. b DSGVO).5. Datenübermittlung in Drittländer oder an internationale Organisationen Eine Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten in ein Land außerhalb der EU oder eine internationale Organisation findet nicht statt und ist nicht beabsichtigt.6. Widerrufsrecht und Widerspruchsrecht Sie können Ihre Einwilligungserklärung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO), im Rahmen der Bewerbung oder zur Aufnahme in den „Talent Pool“, jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Der Widerruf kann schriftlich an die oben genannte Postanschrift oder per E-Mail an privacy@jcmglobal.eu gerichtet werden. Durch den Widerruf der Einwilligung wird die Rechtmäßigkeit, der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung der Daten, nicht berührt. Im Fall einer Verarbeitung personenbezogener Daten zur Wahrnehmung berechtigter Interessen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO), können Sie der Verarbeitung der sie betreffenden personenbezogenen Daten jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widersprechen. Der Widerspruch kann schriftlich an die oben genannte Postanschrift oder per E-Mail an privacy@jcmglobal.eu gerichtet werden. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.7. Datenbereitstellungspflicht Die Verarbeitung der erhobenen Daten ist für den Abschluss und die Durchführung des Bewerbungsverfahrens zwischen uns und Ihnen erforderlich. Wenn wir die Daten nicht verarbeiten können, können wir unsere vertraglichen Pflichten Ihnen gegenüber nicht erfüllen. Wir verarbeiten Ihre Bewerberdaten, gemäß den gesetzlichen Vorgaben, für die o.g. Zwecke nur, soweit dies für das Bewerbungsverfahren erforderlich ist.8. Automatisierte Entscheidungsfindung Unsere Entscheidung über die Annahme Ihrer Bewerbung beruht nicht auf einer automatisierten Entscheidung, sondern jede Bewerbung wird von den jeweils zuständigen Mitarbeitern bei der JCM Europe GmbH geprüft und bewertet.9. Betroffenenrechte Sie haben ein Recht auf Auskunft (gem. Art. 15 DSGVO) seitens des Verantwortlichen über die Sie betreffenden personenbezogenen Daten sowie auf Berichtigung (gem. Art. 16 DSGVO), Löschung (gem. Art. 17 DSGVO) und auf Einschränkung der Verarbeitung (gem. Art. 18 Abs. 1 DSGVO). Des Weiteren haben Sie ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung (gem. Art. 21 DSGVO) sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit (gem. Art. 20 DSGVO). Hierfür wenden Sie sich bitte an den o.g. Verantwortlichen oder Datenschutzbeauftragten per E-Mail privacy@jcmglobal.eu. Sie haben gemäß Art. 77 DSGVO das Recht, sich bei der Aufsichtsbehörde zu beschweren, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nicht rechtmäßig erfolgt. Im Falle datenschutzrechtlicher Verstöße steht dem Betroffenen ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu. Zuständige Aufsichtsbehörde in datenschutzrechtlichen Fragen ist bspw. derLandesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW): Postfach 20 04 44 40102 DüsseldorfE-Mail: poststelle@ldi.nrw.deWebseite: https://www.ldi.nrw.de/
Wir stellen Ihnen diese Datenschutzerklärung, welche sich ausschließlich auf die im Rahmen des Online-Bewerbungsverfahrens erhobenen Daten bezieht, zur Verfügung, um Sie darüber zu informieren, wie wir mit Ihren im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erhobenen personenbezogenen Daten bei uns umgehen. Mit diesen Hinweisen zur Datenverarbeitung kommen wir unseren Informationspflichten aus Art. 12 und Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (nachfolgend „DSGVO“ genannt) im Zusammenhang mit den von Ihnen zur Verfügung gestellten Bewerbungen und den dadurch verarbeiteten personenbezogenen Daten nach.1. Verantwortlicher für die DatenverarbeitungFür die Datenverarbeitung verantwortlich ist die JCM Europe GmbHMündelheimer Weg 6040472 Düsseldorf Germany Tel.: +49 211 530 645-0 E-mail: info@jcmglobal.eu Vertreten durch die Geschäftsführung:Yojiro Kamihigashi, Mitsuhiro Ueno, Takatomo Imai Für Fragen zu unserem Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten stehen wir Ihnen jederzeit gerne per E-Mail an privacy@jcmglobal.eu zur Verfügung.2. Gerne können Sie sich mit Ihren Fragen auch an unseren Datenschutzbeauftragten wenden: JCM Europe GmbH Zu Händen des/der DatenschutzbeauftragtenMündelheimer Weg 60D-40472 DüsseldorfTel.: +49 211 530 645-0E-Mail: privacy@jcmglobal.eu3. Personenbezogene Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses3.1 Zwecke der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten und Art und Umfang der DatenverarbeitungDie JCM Europe GmbH freut sich über Ihr Interesse an einer Beschäftigung in unserem Haus und Ihren Besuch unserer Internetseiten. Im Folgenden möchten wir Sie, über die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten und deren Verarbeitung, informieren.Wir erheben und verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens, zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen und gegebenenfalls der Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses. Wir verarbeiten nachfolgende Kategorien von Daten:Personendaten (Vor- und Nachname, Geburtsdatum, Adresse, Schulabschlüsse) Kommunikationsdaten (Telefonnummer, Mobilnummer, Faxnummer, E-Mail-Adresse) Auskunftsangaben (von Dritten, z.B. Auskunfteien oder aus öffentlichen Verzeichnissen) Daten über die Beurteilung und Bewertung im Bewerbungsverfahren Daten zur Ausbildung (Schule, Berufsausbildung, Zivil-/ Wehrdienst, Studium, Promotion) Daten zum bisherigen beruflichen Werdegang, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse Angaben zu sonstigen Qualifikationen (z.B. Sprachfertigkeiten, PC-Kenntnisse, ehrenamtliche Tätigkeiten) Bewerbungsfoto Angaben zum Gehaltswunsch Bewerbungshistorie Weitere von Ihnen hochgeladene unstrukturierte Daten3.2 Rechtsgrundlage der Verarbeitung und berechtigte InteressenFür den Zweck der Bearbeitung Ihrer Bewerbung und gegebenenfalls der Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses, ist die vorrangige Rechtsgrundlage Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 Abs. 1 BDSG. Soweit besondere Kategorien personenbezogener Daten gem. Art. 9 Abs. 1 DSGVO verarbeitet werden, dient dies möglicherweise der Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses und erfolgt ggfs. auf Grundlage von Art. 9 Abs. 2 lit. b DSGVO, Art. 88 DSGVO i. V. m. §26 Abs. 3 BDSG. Zudem kann die Verarbeitung von Gesundheitsdaten für die Beurteilung Ihrer Arbeitsfähigkeit gem. Art. 9 Abs. 2 lit. h, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 22 Abs. 1 lit. b BDSG erforderlich sein. Daneben kann die Verarbeitung besonderer Kategorien personenbezogener Daten auf einer Einwilligung nach Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 Abs. 2 BDSG beruhen.Darüber hinaus ist die Datenverarbeitung nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO zur Wahrung unserer berechtigten Interessen erforderlich. Unser Interesse besteht dann in der Geltendmachung oder Abwehr von Ansprüchen.3.3 Empfänger oder Kategorien von Empfängern der personenbezogenen DatenDie von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten verwenden wir ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung auf die ausgeschriebene Stelle. Kenntnis von Ihren personenbezogenen Daten erhalten nur Mitarbeitende der Personalabteilung und der entsprechende Fachvorgesetzte und weitere Personen, die in den Bewerbungsprozess involviert sind. Alle mit der Datenverarbeitung betrauten Mitarbeitende sind verpflichtet, die Vertraulichkeit Ihrer Daten zu wahren. Im Rahmen des Bewerbungsverfahren setzen wir für die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten die Personalverwaltungs- und Bewerbermanagement-Software der Personio GmbH (Seidlstraße 3, 80335 München) ein. Die Personio GmbH ist in diesem Zusammenhang Auftragsverarbeiter gem. Art. 28 DSGVO. Die Grundlage für die Verarbeitung ist hierbei ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung zwischen uns als verantwortliche Stelle und der Personio GmbH.3.4 Dauer der Speicherung Soweit wir Ihre Kontaktdaten nicht für betriebliche Zwecke verarbeiten, speichern wir die für die Bewerbung erhobenen Daten bis zum Ablauf der Frist von 6 Monaten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Nach Ablauf dieser Frist werden die für die Bewerbung erhobenen Daten gelöscht bzw. anonymisiert, sofern keine Einwilligung zur längeren Speicherung vorliegt. Die anonymisierten Daten ohne direkten Personenbezug stehen uns für statistische Auswertungen zur Verfügung (beispielsweise Frauen- bzw. Männeranteil an Bewerbungen, Anzahl an Bewerbungen pro Zeitraum etc.). [/] Sofern Sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ein Angebot für eine Anstellung bei uns erhalten und dieses annehmen, speichern wir die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erhobenen personenbezogenen Daten mindestens für die Dauer des Angestelltenverhältnisses.4. Aufnahme Ihrer Bewerbungsdaten in unseren „Talent Pool“4.1 Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten und Zwecke der Verarbeitung Im Falle einer Absage, besteht die Möglichkeit Ihre Bewerberdaten (s.o.) in unseren „Talent Pool“ aufzunehmen. Die Datenverarbeitung dient der Prüfung und ggf. Auswahl Ihrer Bewerberdaten, sollten diese für eine zukünftige Stellenausschreibung Berücksichtigung finden. Zudem werden Ihre Bewerberdaten zwecks der darauffolgenden Kontaktaufnahme verarbeitet.4.2 Rechtsgrundlage der Verarbeitung und berechtigte Interessen Möchten Sie bei einer Absage in unseren Bewerberpool aufgenommen werden, benötigen wir hierzu eine Einwilligungserklärung von Ihnen. In diesem Fall ist die Rechtsgrundlage Ihre Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Daneben kann die Verarbeitung besonderer Kategorien personenbezogener Daten auf einer Einwilligung nach Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 Abs. 2 BDSG. Die Speicherung Ihrer Einwilligung erfolgt auf Grundlage unseres berechtigten Interesses gem. Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO, um einen Nachweis Ihrer Einwilligung erbringen zu können, d.h. die Verteidigung gegen Rechtsansprüche.4.3 Empfänger oder Kategorien von Empfängern der personenbezogenen Daten Die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten verwenden wir ausschließlich zur Prüfung und Auswahl Ihrer Bewerberdaten für zukünftig ausgeschriebene Stellen. Kenntnis von Ihren personenbezogenen Daten erhalten nur Mitarbeitende der Personalabteilung, der entsprechende Fachvorgesetzte und weitere Personen, die in diese Prüfung und Auswahl involviert sind. Alle mit der Datenverarbeitung betrauten Mitarbeitenden sind verpflichtet, die Vertraulichkeit Ihrer Daten zu wahren. Im Rahmen der Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten und der Verwaltung unseres „Talent Pools“ wird die Personalverwaltungs- und Bewerbermanagement-Software der Personio GmbH (Seidlstraße 3, 80335 München) eingesetzt. Die Personio GmbH ist in diesem Zusammenhang Auftragsverarbeiter gem. Art. 28 DSGVO. Die Grundlage für die Verarbeitung ist hierbei ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung zwischen uns als verantwortliche Stelle und der Personio GmbH.4.4 Dauer der Speicherung nach Ihrer EinwilligungFür den Fall, dass Sie der weiteren Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zugestimmt haben, werden wir Ihre Daten in unseren „Talent Pool“ übernehmen. Fristbeginn ist dabei die etwaige Absage Ihrer Bewerbung. Die Daten werden nach Ablauf von einem Jahr, sofern Sie nicht einer Verlängerung zugestimmt haben, aus unserem „Talent Pool“ gelöscht. Um unserer Nachweispflicht über Ihre erteilte Einwilligung nachzukommen, wird diese für einen Zeitraum von drei Jahren aufbewahrt. Diese Frist gilt, nachdem Sie Ihre Einwilligung bei uns widerrufen haben, da die rechtliche Verpflichtung besteht, einen Nachweis über erteilte Einwilligungen erbringen zu können (Art. 7 Abs. 1 DSGVO und Art. 17 Abs. 3 lit. b DSGVO).5. Datenübermittlung in Drittländer oder an internationale Organisationen Eine Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten in ein Land außerhalb der EU oder eine internationale Organisation findet nicht statt und ist nicht beabsichtigt.6. Widerrufsrecht und Widerspruchsrecht Sie können Ihre Einwilligungserklärung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO), im Rahmen der Bewerbung oder zur Aufnahme in den „Talent Pool“, jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Der Widerruf kann schriftlich an die oben genannte Postanschrift oder per E-Mail an privacy@jcmglobal.eu gerichtet werden. Durch den Widerruf der Einwilligung wird die Rechtmäßigkeit, der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung der Daten, nicht berührt. Im Fall einer Verarbeitung personenbezogener Daten zur Wahrnehmung berechtigter Interessen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO), können Sie der Verarbeitung der sie betreffenden personenbezogenen Daten jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widersprechen. Der Widerspruch kann schriftlich an die oben genannte Postanschrift oder per E-Mail an privacy@jcmglobal.eu gerichtet werden. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.7. Datenbereitstellungspflicht Die Verarbeitung der erhobenen Daten ist für den Abschluss und die Durchführung des Bewerbungsverfahrens zwischen uns und Ihnen erforderlich. Wenn wir die Daten nicht verarbeiten können, können wir unsere vertraglichen Pflichten Ihnen gegenüber nicht erfüllen. Wir verarbeiten Ihre Bewerberdaten, gemäß den gesetzlichen Vorgaben, für die o.g. Zwecke nur, soweit dies für das Bewerbungsverfahren erforderlich ist.8. Automatisierte Entscheidungsfindung Unsere Entscheidung über die Annahme Ihrer Bewerbung beruht nicht auf einer automatisierten Entscheidung, sondern jede Bewerbung wird von den jeweils zuständigen Mitarbeitern bei der JCM Europe GmbH geprüft und bewertet.9. Betroffenenrechte Sie haben ein Recht auf Auskunft (gem. Art. 15 DSGVO) seitens des Verantwortlichen über die Sie betreffenden personenbezogenen Daten sowie auf Berichtigung (gem. Art. 16 DSGVO), Löschung (gem. Art. 17 DSGVO) und auf Einschränkung der Verarbeitung (gem. Art. 18 Abs. 1 DSGVO). Des Weiteren haben Sie ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung (gem. Art. 21 DSGVO) sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit (gem. Art. 20 DSGVO). Hierfür wenden Sie sich bitte an den o.g. Verantwortlichen oder Datenschutzbeauftragten per E-Mail privacy@jcmglobal.eu. Sie haben gemäß Art. 77 DSGVO das Recht, sich bei der Aufsichtsbehörde zu beschweren, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nicht rechtmäßig erfolgt. Im Falle datenschutzrechtlicher Verstöße steht dem Betroffenen ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu. Zuständige Aufsichtsbehörde in datenschutzrechtlichen Fragen ist bspw. derLandesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW): Postfach 20 04 44 40102 DüsseldorfE-Mail: poststelle@ldi.nrw.deWebseite: https://www.ldi.nrw.de/